2. 职业资格
  3. 薪酬差异理论中的负面因素包括( )。

薪酬差异理论中的负面因素包括( )。

admin2022-06-23  51
问题 薪酬差异理论中的负面因素包括(    )。
选项 A、工作难度大
B、工作安全性差
C、培训费用高
D、成功的机遇少
E、工作错误产生的后果比较严重
答案B,C,D
解析 如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。这些负面特性包括：①培训费用很高；②工作安全性差；③工作条件差；④成功的机遇少。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c6nv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)