首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬差异理论中的负面因素包括( )。
薪酬差异理论中的负面因素包括( )。
admin
2022-06-23
31
问题
薪酬差异理论中的负面因素包括( )。
选项
A、工作难度大
B、工作安全性差
C、培训费用高
D、成功的机遇少
E、工作错误产生的后果比较严重
答案
B,C,D
解析
如果某项工作具有负面特性,企业就必须支付更高的薪酬来弥补。这些负面特性包括:①培训费用很高;②工作安全性差;③工作条件差;④成功的机遇少。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c6nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理人员培训开发的重要性体现在()。
劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在()内提交答辩书。[2011年5月二级真题]
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年11月二级真题]
心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级真题;2010年11月四级真题]
影响企业经营管理人员需求的参数有()。
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为()日。
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的薪酬和
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式。
德尔菲法所请的专家的来源有()。
随机试题
以下哪项是目前2型糖尿病患者死亡的主要原因
以下哪一项不是更年期综合征的主要临床表现
C3转化酶是C3b灭活促进因子是
征收土地是一种政府行为,是政府的专有权力,其他任何单位和个人都没有征地权。因此征收隶属于()。
建设项目职业健康安全和环境管理的基本手段——技术管理的主要目的是()。
承包人在临街交通要道附近施工,施工开始前应向工程师提出安全措施,工程师认可后实施,其防护措施费由( )。
下图中,两点之间称为再生段的有()。
内存中的随机存储器通常是用()来表示的。
A公司2019年1月1日开始推行一项奖励积分计划。根据该计划,客户在A公司每消费1元可获得1个积分,每100个积分可抵现金1元。2019年共发生符合条件的销售额2000万元,相应积分为2000万分;A公司预计将有100%的积分被使用。当年没有客户使用所授予
A、 B、 C、 D、 C
最新回复
(
0
)