企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有( )

admin2019-07-12 41

问题企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有( )

选项 A、独立核算
B、自负盈亏
C、受集团控制
D、自求发展
E、参与集团决策活动

答案A,B,D

解析业务公司和专业中心是在集团负责人的指导下，从事某项专业活动，更好地发挥企业集团的整体优势，为集团和集团成员企业服务，减轻集团和成员企业的繁杂事务，实现集团的经营战略目标的机构。这些业务公司和专业中心一般是独立核算、自负盈亏、自求发展的法人实体，他们为集团和集团成员企业所提供的服务，要计价结算、收取报酬。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()不属于人力资源创新能力运营体系。(2007年5月三级真题)

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。(2007年11月三级真题)

在指定培训规划时，工作说明的内容包括()。

培训需求调查计划的内容主要包括()。

()是工作岗位评价经常使用的方法。

下列说法中，属于敬业的是()

在员工培训中，面谈法的具体操作方法有()。

以下对目标管理法的说法正确的是()。

关于职业化，正确的说法有()。

在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的步骤。

通常把只改变物质的外部状态和形态，而不改变物质的组成的变化，称为（）。

“乙癸同源”应归属于

下列各项中，不能作为合同当事人的是()。

以欺诈、胁迫的手段或者(　　)，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同无效或部分无效。

Themanagerofthefactorysentmeane-mailsayingthathewouldvisitus______nextspring.

Theview(which)elementsofaculturearetobeunderstoodandjudged(intermsof)therelationshipto(thecultureasawhole

企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有( )

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()不属于人力资源创新能力运营体系。(2007年5月三级真题)

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。(2007年11月三级真题)

在指定培训规划时，工作说明的内容包括()。

培训需求调查计划的内容主要包括()。

()是工作岗位评价经常使用的方法。

下列说法中，属于敬业的是()

在员工培训中，面谈法的具体操作方法有()。

以下对目标管理法的说法正确的是()。

关于职业化，正确的说法有()。

在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的步骤。

通常把只改变物质的外部状态和形态，而不改变物质的组成的变化，称为（）。

“乙癸同源”应归属于

下列各项中，不能作为合同当事人的是()。

以欺诈、胁迫的手段或者( )，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同无效或部分无效。

Themanagerofthefactorysentmeane-mailsayingthathewouldvisitus______nextspring.

Theview(which)elementsofaculturearetobeunderstoodandjudged(intermsof)therelationshipto(thecultureasawhole

以欺诈、胁迫的手段或者(　　)，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同无效或部分无效。