首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者( )的过程。
面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者( )的过程。
admin
2009-11-26
45
问题
面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者( )的过程。
选项
A、应变能力
B、公文写作能力
C、语言表达能力
D、逻辑思维能力
E、外貌风度及个人修养
答案
A,C,D,E
解析
在面试过程中,代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈,根据应聘者对所提问题的回答情况,考查其相关知识的掌握程度,以及判断、分析问题的能力;根据应聘者在面试过程中的行为表现,观察其衣着外貌、风度气质,以及现场的应变能力,判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。面试不能了解应聘者的公文写作能力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c7sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
寻找引发心理行为问题的生物学原因时,应该考虑的因素包括()。
为了使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类,应该在会谈中注意心理问题的()。
“自动想法”的特点包括()。
(请结合下列事例和所学职业道德知识,回答一下问题)目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时
可以从对方的一言一行中获得更真实可靠的信息的回访方式是()。
使用()来确定销售预算的主要缺点是预算的编列是依据资金的有无,而非视市场的机会而定。
(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道,并结合四类人员的特点加以分析。
请简述计时工资制的优缺点。
一张填写的招聘申请表可以达到的目的不包括()。
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。请根据表1的数据,分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
随机试题
下列哪种情况不是骨关节结核病灶清除术的适应证
WHO龋病流行程度评价的标准是
患者,男,57岁。头痛而眩,心烦易怒,夜眠不宁,胁肋疼痛,面红口苦,舌边红苔薄黄,脉弦有力。问题3:(假设信息)若病情进一步发展,突发半身不遂,面白唇暗,四肢不温,痰涎壅盛,而后转入昏迷,脉沉滑。治疗应首选
流行病学统计,女性发病多于男性的有
[背景材料]某投资公司建造一幢办公楼,采用公开招标方式选择施工单位。招标文件要求:提交投标文件和投标保证金的截止时间为2008年5月30日。该投资公司于2008年3月6日发出招标公告,共有5家建筑施工单位参加了投标。第5家施工早位于2008年6月2
根据支付结算法律制度的规定,商业汇票的付款期限,自汇票出票之日起,最长不得超过()。
根据个人所得税法律制度的规定,对一次劳务报酬收入畸高的应实行加成征收,所谓“一次性劳务报酬收入畸高”是指()。
学生容易受到外部环境因素的影响,具有“染于苍则苍,染于黄则黄”的特点,这主要体现了学生具有()。
AnyAmericanwhohasboughtapackofcigarettessincethemid-’60smighthaveseenthehealthwarnings.Itsays,"SURGEONGENER
Ihaven’tseenMarythesepastfewdays.I’mafraidshe______herselfforsometime.
最新回复
(
0
)