简述薪酬管理的含义及其存在的均衡性问题。

admin2018-12-15 56

问题简述薪酬管理的含义及其存在的均衡性问题。

选项

答案(1)薪酬管理是指企业对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。 (2)企业薪酬管理的重点是要处理好薪酬的外部均衡和内部均衡问题。外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同行业的薪酬水平保持一致，或略高于平均水平，外部均衡失调有高于外部平均水平和低于外部平均水平两种情况。内部均衡的目的是满足员工对薪酬公平性的要求，内部均衡失调有差距过大和差距过小两种情况。

解析

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