首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于招聘费用的是( )。
下列属于招聘费用的是( )。
admin
2009-11-27
22
问题
下列属于招聘费用的是( )。
选项
A、调研费、广告费、招聘会经费
B、选拔测试方案制订与实施的经费
C、通知录取结果的经费
D、高校奖学金
E、签订劳动合同的经费
答案
A,B,C,D,E
解析
招聘费用,即招聘过程中发生的所有费用,主要包括:①招聘前产生的调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等;②招聘中产生的选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等;③招聘后产生的通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c9zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
消费者享有()商品的权利。
编制简答题的原则不包括()。
某咨询师在接诊时,经常过多地了解求助者的个人资料和重要社会关系,而对求助者的求助问题则往往草草处理,该咨询师()。
经国家劳动和社会保障部批准,在(),我国开始启动心理咨询师的职业化工作,由国家颁布《心理咨询师国家职业标准》(试用版)。
劳动者享有()。
()既指阻碍个体达到目标的情境,又指行为受阻时个体产生的心理紧张状态。
问卷法的两个主要特点是()。
劳动者应尽的义务()。
第二反抗期的主要表现形式有()。
随机试题
()是政策抉择的第一个环节。
A.产后10天B.产后4周C.产后72小时内D.产后4~6周E.产后6周产后最容易发生心衰的时间是
A.静止性震颤B.动作性震颤C.老年性震颤D.扑翼样震颤E.手足搐搦肝性脑病可见到的症状是()
关于重度妊高征的治疗,下列哪项是错误的
后张法预制梁板时,预应力损失过大的原因有()。
我国基金从业人员职业道德规范的内容不包括()。
债的变更是指不改变债的主体而改变债的内容的情形。债的变更需建立在原来存在合法有效的债的关系的基础上,且只能发生在债成立后、尚未履行或者尚未完全履行之前。已经终止的债,无变更的意义。根据上述定义,下列属于债的变更的一项是:
当团体中所有的人都能达到目标时,个体才能达到目标是指______。
TaskOne-Jobs•Forquestions13-17,matchtheextractswiththejobs,listedA-H.•Foreachextract,decidewhatthejob
AroraHillsAsecureplace,apeacefulplace,abetterplaceComeandlivenexttoNature.Inthecomm
最新回复
(
0
)