2. 职业资格
  3. ( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

admin2021-08-19  29
问题 (     )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
选项 A、设计信息法
B、工作日志法
C、结构调查法
D、关键事件法
答案D
解析 关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”（或者“有效”和“无效”）的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cOzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)