某饮料生产企业,根据女职工所占员工比例较大的实际,采取下列相关措施:设置专门的哺乳室,方便处于哺乳期的女工给孩子喂奶;调整怀孕女工工作岗位,减轻她们的劳动强度,同时保证工资待遇不变。企业的这些措施可以满足这些女工( )的需要。

admin2021-05-10  34

问题 某饮料生产企业,根据女职工所占员工比例较大的实际,采取下列相关措施:设置专门的哺乳室,方便处于哺乳期的女工给孩子喂奶;调整怀孕女工工作岗位,减轻她们的劳动强度,同时保证工资待遇不变。企业的这些措施可以满足这些女工(    )的需要。

选项 A、健康保护
B、自我保护
C、特殊保护
D、自我实现

答案C

解析 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。因此该企业的做法能满足女工特殊保护的需要。
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