首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
若采取乐观准则，选择( )方案是最优的。 若采取最小遗憾准则，选择( )方案是最优的。
若采取乐观准则，选择( )方案是最优的。 若采取最小遗憾准则，选择( )方案是最优的。
admin
2009-02-15
26
问题
若采取乐观准则，选择( )方案是最优的。
若采取最小遗憾准则，选择( )方案是最优的。
选项
A、A1
B、A2
C、A3
D、都可以
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cR0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小李是某大型商场的保安，2011年8月12日晚，他在执勤的过程中发现一名小偷正在划开在柜台前购物的消费者的背包，他立刻大声制止小偷的行为。小偷见状不妙。与其同伙立即逃窜。在追捕的过程中，小李被小偷打伤，胳膊骨折。根据上述材料，回答下列问题。工伤职工已经
小李是某大型商场的保安，2011年8月12日晚，他在执勤的过程中发现一名小偷正在划开在柜台前购物的消费者的背包，他立刻大声制止小偷的行为。小偷见状不妙。与其同伙立即逃窜。在追捕的过程中，小李被小偷打伤，胳膊骨折。根据上述材料，回答下列问题。小李因为受伤
小李是某大型商场的保安，2011年8月12日晚，他在执勤的过程中发现一名小偷正在划开在柜台前购物的消费者的背包，他立刻大声制止小偷的行为。小偷见状不妙。与其同伙立即逃窜。在追捕的过程中，小李被小偷打伤，胳膊骨折。根据上述材料，回答下列问题。小李进行工伤
小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。（2008年真题）小李准备实行个人奖励计划，常见的方式有()。
将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为()。
()是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。
由于雇主和员工往往存在()，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。
随机试题
社会保险基金
毛泽东提出，社会主义又可分为两个阶段，第一个阶段是【】
Therearemanyaspectsofthewomen’s【C1】______movementSomewomen【C2】______withallofthegoalsofwomen’sliberation.Theywa
A．99mTc-DTPAB．邻-131I马尿酸钠C．131I-6-碘代胆固醇D．99mTc-DMSAE．以上都不正确肾静态显像的显像剂
慢性肾衰竭病人的治疗要点包括（）
川贝母与浙贝母的共同功效是
某工业企业2008年度实现销售收入8000万元，列支的业务招待费为45万元，在计算企业所得税时允许列支的业务招待费是()。
关于预付年金现值系数，下列说法中不正确的有()。
《白鹿洞书院揭示》是谁制定的?()
Ifyouwereawomanreadingthismagazine40yearsago,theoddsweregoodthatyourhusbandprovidedthemoneytobuyit.That
最新回复
(
0
)
