2. 公务员
  3. 单位的业务比较繁忙，人手不够，为此，领导从别的组调过来一位新同事和你一起工作，但该同事爱发牢骚，总是在领导和同事面前表现出对你的不满，你怎么办?(2012年4月21日上午北京市公务员面试真题)

单位的业务比较繁忙，人手不够，为此，领导从别的组调过来一位新同事和你一起工作，但该同事爱发牢骚，总是在领导和同事面前表现出对你的不满，你怎么办?(2012年4月21日上午北京市公务员面试真题)

admin2014-02-11  54
问题 单位的业务比较繁忙，人手不够，为此，领导从别的组调过来一位新同事和你一起工作，但该同事爱发牢骚，总是在领导和同事面前表现出对你的不满，你怎么办?(2012年4月21日上午北京市公务员面试真题)
选项
答案协调好与共事同事之间的关系，形成融洽的工作关系和氛围，有利于和同事之间的协作与配合以及工作的更好完成。如果同事经常发牢骚而且对我表示不满，必然影响我们之间的合作关系，在单位业务比较繁忙的时候甚至会影响工作的完成进度，所以我不仅不能对新同事的行为有意见，同时还要主动缓和矛盾，齐心共事。 首先，不同的同事会有不同的性格特点，对于同事的性格我们应该持包容的态度。如果因为同事爱发牢骚，我针锋相对而产生不满情绪，就会影响工作效率或者正作质量，所以在具体工作中我会严格要求自己，避免对工作产生抱怨，以最大的热忱投入工作，以此来带动同事主动工作。 其次，如果同事在工作中爱发牢骚，说明工作中可能有不女口意的地方。因为新同事为从别组借调过来的人员，在工作方式、流程以及其他方面难免与我有不一致的地方等，这些都会造成新同事的不适应。为了能够更好地与新同事密切配合完成好工作任务，我会主动与新同事沟通，妥善解决工作中存在的问题，在求同存异的基础上协调好我们之间的工作关系，以更好地完成该项工作。 最后，新同事在领导面前对我表示不满，可能是由于我在正作过程中暴露了一些不足，而这些不足可能会给工作带来影响。这种情况下，我也应该主动和同事进行沟通，希望能够从同事那儿获得更多的意见或者帮助我改进的建议，这样既能够弥补我工作上的不足，同时也能用谦虚的态度使新同事对我有好的看法，而我的行动自然也能够得到领导的赞许。 相信通过以上做法，我和同事之间的关系能够得到缓和，合作也能更加顺畅，领导交代给我们的工作也因此能完成得更好。当然，这件事也提醒我，在以后的工作中更应注意与同事之间关系的处理，同时更要不断地审视自身，查找不足，在改进中完善和提升自我。
解析
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