某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和

admin2018-03-30 37

问题某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和候选人协调面试时间。
面试的程序是：人力资源部接待候选人，带领候选人参观公司的展厅、厂区，然后进行泛泛的谈话，了解候选人的学习工作经历、兴趣特长等。人力资源部根据对候选人的感觉向总经理汇报。总经理求才心切，怕好的人才被人力资源部埋没，一般都要对候选人亲自进行面谈。
总经理对公关部经理人选面谈后感觉非常好，当天就派这位候选人去参加公司的对外接待，并通知人力资源部立刻办理录用手续。在填写员工登记表时，人力资源部经理发现该候选人填写的是某名牌大学的两年制大专，而猎头公司推荐的简历上写的是某名牌大学中文系本科生。无奈人力资源部经理在公关经理入职的介绍会上已经按照猎头公司提供的信息介绍了，这时只能够将其学历作为秘密来保守。公关部经理上任后，表现平平，公司上下非常失望。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司在录用决策过程中应当采取的正确做法是( )。

选项 A、明确录用标准
B、完全以总经理的指示为决策结果
C、通过专门的评价成员会议综合分析测评数据资料，据此作出最后的录用决策
D、对前期招聘过程中存在的错误保守秘密

答案A,C

解析在录用决策过程中应当采取的正确做法是：①确定录用标准；②作出录用决策；③反馈录用结果。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cas0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

根据《中华人民共和国公司法》。关于有限责任公司董事会职权的说法，正确的是()。

在流动性偏好理论对货币需求动机的分析中，将由于收入和支出时间的不一致，为进行日常交易而产生的持有货币的愿望称为()。

根据企业会计准则的规定，企业对外提供的会计报表包括()。

专利权人是专利权的主体，下列说法错误的是()。

关于政府间财政收入的划分，表述错误的是()。

针对时间序列的水平分析指标有()。

法定存款准备金率是指根据法律规定，商业银行等将其所吸收的存款和发行的票据存放在中央银行的()比率。

订立劳动合同应当遵循的基本原则有()。

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者不得以通知、声明、店堂告示的方式，作为排除或者限制消费者的权利，减轻或免除经营者的责任，这是经营者的()义务。

通常情况下，货币政策目标一经确定，中央银行选择相应中介目标时依据的原则包括()。

A．无反应(-)B．弱阳性(+)C．阳性(++)D．强阳性(+++)E．强阳性(++++)迟发型皮内试验出现红肿、硬结、水疱为

椎一基底动脉系统TIA一般不出现

久病患者，纳食减少，疲乏无力，腹部胀满，但时有缓减，腹痛而喜按，舌胖嫩而苔润，脉细弱而无力。其病机是

喉痉挛的诱发因素有()。

无机结合料稳定材料的目标配合比设计内容包括选择级配范围、确定结合料类型及掺配比例、验证混合料相关的设计及施工技术指标。()

土石坝土料填筑的压实参数主要包括()。

某建设工程总造价为3500万。建设方与施工方在合同中约定：无论何种原因，延误工期一日，施工单位应支付建设单位违约金10万元。后工程因多种原因共延误120天，则下列表述中正确的是（）。

在文书校对中，只看校样不看原稿的校对方法称为()。

请阅读下列材料，并按要求作答。[img][/img]如指导高学段学生学习本节课内容，试确定教学目标。

关于劳动与技术教育，下列说法正确的是()。