某公司规章制度规定，“超计划生育情节恶劣，影响较大者，给予行政处分。双职工开除厂籍一方，单职工开除本人。”对该规章制度的效力，下列说法正确的是 ( )

admin2017-10-29 30

问题某公司规章制度规定，“超计划生育情节恶劣，影响较大者，给予行政处分。双职工开除厂籍一方，单职工开除本人。”对该规章制度的效力，下列说法正确的是 ( )

选项 A、职工存在违反《人口与计划生育法》的行为，用人单位可以开除
B、与《劳动合同法》等法律规定无矛盾，有效
C、在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定
D、该规章制度制定程序合法，有效

答案C

解析用人单位的劳动规章制度的效力取决于其内容有没有违反强行法，程序上是否合法。强行法包括法律、行政法规和地方性法规。对于超计划生育，劳动单位是否有权解除劳动合同，法律并未作出明文规定，其效力主要取决于地方性法律规定，若地方性法律承认用人单位在单位职工超计划生育情形下拥有解除合同的权力，则该规章制度有效。

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某公司规章制度规定，“超计划生育情节恶劣，影响较大者，给予行政处分。双职工开除厂籍一方，单职工开除本人。”对该规章制度的效力，下列说法正确的是 ( )

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