首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
增价拍卖与荷兰式拍卖有什么区别?
增价拍卖与荷兰式拍卖有什么区别?
admin
2016-02-18
35
问题
增价拍卖与荷兰式拍卖有什么区别?
选项
答案
增价拍卖又称英国式拍卖。拍卖人按照拍卖目录规定的顺序,宣布预定拍卖的货物的底价,由竞买者按规定的增价额度竞相加价,当主持人认为无人再出更高价格时,即以击槌方式宣布成交,将货物卖给出价最高的买主。这是一种最常见的拍卖方式。荷兰式拍卖又称减价拍卖,是由拍卖人先宣布最高价,无人接受就逐渐降低叫价,直到有竞买者认为已降到可以接受的价格,并以规定的方式表示接受时为止。减价拍卖成交速度快,常用于拍卖易腐和鲜活商品,如水果、花卉、蔬菜、鲜鱼等。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cjTR777K
本试题收录于:
国际贸易理论与实务题库经管类分类
0
国际贸易理论与实务
经管类
相关试题推荐
某超市的员工小李迟到了,超市经理严厉地批评了他。这个事件表明管理者采用的控制员工行为的方式是【】
根据职位的需要,以选拔优秀人才为目的的测评被称为【】
背景资料:公司为实现下半年的战略目标,计划招募一批大学生作为人员储备。为此,公司分管人力的老总对人事部提出了让这些大学生尽快融入组织,尽早职业化的要求。问题:如果你是人事部经理,你眼里的处于职业生涯早期的员工有哪些特征?如何加速他们的组织化?
随着社会文化教育水平的提高,人们对工作及生活质量有了更高的要求,只关注员工工作效率、工作流程控制的组织往往会适得其反,必须同时重视员工的生理和心理特点及要求。这指的是工作设计影响因素中的【】
绩效指标应该通过一些关键指标反映评价的目的,有时并不需要面面俱到。这说明确定绩效指标时,管理者应遵循的原则是()
简述人力资源规划的意义。
案例:A公司是我国中部省份的一家房地产开发公司。近年来,随着当地经济的迅速增长,逐步发展为一家中型房地产公司。随着公司的发展壮大,员工人数大量增加,众多的组织和人力资源治理问题逐渐凸显出来。公司现有的组织结构是基于创业时的公司规划,随着业务扩张的
下列属于正式沟通方式的是()
简述教育和培训的区别。
随机试题
建筑钢材中有害化学元素有()。
下列各项属于混合遗产税制的特点是( )。
某酒厂4月用10吨特制粮食白酒与供货方换取原材料,合同规定,该特制粮食白酒按平均售价计价,供货方提供的原材料价款为40万元,供货方开具了税款为6.8万元的增值税专用发票,酒厂开具了税款为7.48万元的增值税专用发票。特制粮食白酒平均售价22元/斤;最高售价
企业信用政策的内容不包括()。
六西格玛管理早期在()得到应用。
教学目标是教学设计中的重要组成部分,分为三方面:知识与技能、过程与方法、情感态度价值观。小学信息技术教材第3册第7课《文件搬进新的家》,以下是某位教师设计的“情感态度价值观”目标。情感态度价值观:①培养学生的主观能动性。②让学生养成分类管理习惯。③
Emily:Didanybodysignyourpetition?Gordon:Yes,wehadahundredsignatures,______.
上文中考查人的情商的环节是:上文中考查人的智商的环节是:
SinceHenryFordturneditintoamass-marketproductacenturyago,thecarhasdeliveredmanybenefits.Ithas【C1】______econom
类的具体表现是通过______定义来操作的。
最新回复
(
0
)