首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。
各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。
admin
2020-01-09
16
问题
各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。
选项
A、管理系统一元化
B、分配职责
C、明确责任和权限
D、优先组建管理机构和配备人员
答案
B
解析
根据分配职责的原则,各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现。同时还应做到:将相同性质的工作归纳起来进行分析;分配工作要具体、明确;每一项工作不要分得过细,令许多下属一起承担;量材施用,任人唯贤;经常检查,拾遗补缺,以防止出现工作上缺口。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/clzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某位心理咨询师接电话时,发现求助者正准备自杀,于是赶到现场,经过危机干预拯救了求助者的生命,事后也没有收取费用,咨询师的行为()。
关于团体咨询以下哪一项是不正确的?()
验证测验内部一致性指标可以推断()。
躯体疾病患者的心理特点有()。
人类性行为的作用包括:()。
以下哪几项不是发展咨询涉及的内容?()
职业活动中,从业人员应当树立合作意识,按照企业的总体发展目标,不断地进行自我调整,处理好个人与团队、个人与他人关系,具体来说应做到()。
加强职业道德修养的正确方法是()。
下列情况中符合痴呆的特点的有()。
在柯尔伯格的道德发展理论中,社会契约定向阶段的特征是()。
随机试题
患儿,女,6岁。渐进性开口受限2年。检查:右面部丰满。开口度10mm,开口型右偏,右髁突无滑动。该患儿最可能的诊断是
弹劾
已知钢筋混凝土过梁净跨In=3.0m,过梁上砌体高度1.2m,墙厚190mm,墙体采用MU7.5砌块、Mb5混合砂浆砌筑,承受楼板传来的均布荷载设计值15kN/m。过梁伸入墙内200mm,砌块厚度为190mm,双面抹20mm混合砂浆,单位面积容重为3.38
下列不是招标公告或投标邀请书的内容的是( )。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律:
甲公司以300万元的价格对外转让一项专利权。该项专利权系甲公司以480万元的价格购入,购入时该专利权预计使用年限为10年,甲公司采用直线法对该无形资产进行摊销,转让时该专利权已使用5年,转让该专利权应交的营业税为15万元,假定不考虑其他相关税费,该专利权未
IEEE802.11i标准增强了WLAN的安全性。下面关于802.11i的描述中,错误的是________。(2008年下半年试题)
软件是程序、数据和【】的集合。
Anaccidenthappenedat______.crossroadsafewmetersawayfrom______bank.
A、T-shirtsusuallyshrinkafterbeingwashed.B、Peopleshouldnotalwaysbelievetheadvertisement.C、Thewomanwillnevergosh
最新回复
(
0
)