首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
协调员工之间的关系,适宜的做法有( )。
协调员工之间的关系,适宜的做法有( )。
admin
2021-12-10
26
问题
协调员工之间的关系,适宜的做法有( )。
选项
A、要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见
B、信奉“师徒如父子”的观念,一切按照师傅的要求做事
C、给同事的工作带来困难时,要给予道歉和补救
D、在工作上相互配合,多替对方着想
答案
C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cmsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从社会心理学角度看,离婚的原因有()。
关于自我,下列说法中正确的是()。
沙赫特的情绪理论认为,任何一种情绪均是三种因素相互作用的结果,其中()起决定性的作用。
一个能力强的员工可以带10个人,一个能力更强的人可以带100个人,但假如没有数字中的权数“1”,那么,能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说,与这句话意思相近的选项是()。
中年期人格变得较为成熟,具体表现为()。
侵犯的构成要素包括()。
1998年夏季法国世界杯,32支足球劲旅捉对厮杀,全世界球迷紧张注目。同时世界各大企业也利用这次难得的机遇进行各种策划活动,国内企业风从影随,各种促销活动层出不穷,乐华公司举行的“世界杯竞猜大奖赛”就是其中的一个优秀个案。1998年4月23日广州
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
职业教育不包括()。
职业教育不包括()。
随机试题
指导1~2岁婴幼儿示范发声时,不要(),避免婴幼儿出现语言障碍。
_________的缺点是:没有从成本的观点出发来考虑某一广告目标是否值得追求这个问题。
A.痰热B.痰湿C.风热D.阴虚咳嗽因饮食肥甘、生冷加重者,属于
A.粉红B.暗红C.鲜红D.紫红E.发白患急性龈炎时,牙龈颜色一般是()
行政机关与非行政机关共同署名作出的具体行政行为而引起的诉讼,由行政机关和非行政机关作为共同被告。 ( )
明火烘烤或开水加热冻结的氧气瓶、储气罐、乙炔瓶、阀门、胶管应采取相应的安全措施。()
对子公司投资应该采取的核算方法是()。
评价企业战略的定量标准可以选取()。
下述程序的输出结果是()。#includevoidmain(){inta[20],*p[4];inti,k=0;for(i=0;i
Theannoyingthingabouttheschemeisthatit’sconfusing.
最新回复
(
0
)