首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,”这种绩效考核的方法是( )。
“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,”这种绩效考核的方法是( )。
admin
2015-10-31
45
问题
“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,”这种绩效考核的方法是( )。
选项
A、配对比较法
B、强制分布法
C、关键事徉法
D、行为观察量表法
答案
A
解析
配对比较法是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cqs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
根据2014年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度,应采用的统计量是()。
关于公司股东法定义务的说法,错误的是()。
关于一般性货币政策工具的说法,正确的是()。
股份有限公司章程的修改权限属于公司的()。
因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的。侵害人应当赔偿受害人的损失。下列费用中,不属于产品责任的赔偿诉讼的是()。
下列各项中,不属于所有者权益的内容是()。
财政支出绩效评价的对象是()。
公共选择学派分别从()的特征等方面,提出了理解政府支出规模的新视角。
把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来,使其成员得到更多的相互交流的机会,这表现了矩阵式组织结构()。
在企业开发新产品的各种组织形式中,创业小组主要负责()。
随机试题
设函数f(x)在[a,b]连续,在(a,b)可导,f′(x)>0.若f(a).f(b)<0,则y=f(x)在(a,b)()
在课堂上,老师问:“我国对三种外商投资企业缴清出资的最长期限是怎么规定的?”以下四位同学的发言中,正确的是( )。
案情:位于某市甲区的天南公司与位于乙区的海北公司签订合同,约定海北公司承建天南公司位于丙区的新办公楼,合同中未约定仲裁条款。新办公楼施工过程中,天南公司与海北公司因工程增加工作量、工程进度款等问题发生争议。双方在交涉过程中通过电子邮件约定将争议提交某仲裁委
将3个小球随机地投到4个大盒子中,则一个盒子中至多有一个球的概率为()。
钢筋混凝土框架结构,一类环境,抗震等级为二级,混凝土C30,中间层中间节点配筋如图6-12所示,试问:哪项梁面纵筋符合有关规范规程要求?
锅炉型式代号中,表示卧式内燃锅炉的是( )。
下列关于税务登记的说法中,错误的有()。
下列权力中,作为国家征税依据的是()。
对于n个节点的序列,利用shell排序的方法进行比较时,总的关键码的比较次数约为
Duringastateofdeeprelaxation,severalphysiologicalchangestakeplaceinthebody:Thebody’soxygenconsumptionisreduce
最新回复
(
0
)