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职业资格
( )属于组合工资结构。
( )属于组合工资结构。
admin
2019-07-12
74
问题
( )属于组合工资结构。
选项
A、岗位技能工资
B、能力资格工资
C、岗位效益工资
D、技术等级工资
E、薪点工资
答案
A,C,E
解析
组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分,分别依据绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。其优点是全面考虑了员工对企业的投入。岗位技能工资、薪点工资制、岗位效益工资等都属于这种工资结构。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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