( )属于组合工资结构。

admin2019-07-12 70

问题 ( )属于组合工资结构。

选项 A、岗位技能工资
B、能力资格工资
C、岗位效益工资
D、技术等级工资
E、薪点工资

答案A，C，E

解析组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。其优点是全面考虑了员工对企业的投入。岗位技能工资、薪点工资制、岗位效益工资等都属于这种工资结构。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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