首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
admin
2022-08-12
40
问题
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
选项
A、技能开发
B、创新能力
C、培训开发
D、管理能力
答案
B
解析
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cysv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
诚信对了企业发展的意义在于()。
在各类标准分数中，标准十分的平均数为5．5，标准差为()。
职业道德具有“利益相关性”特征，其根本含义是()。
个体认知发展中，最早发生也是最早成熟的心理过程是()。(2010年11月真题)
符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。
员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是()。
践行“节约”职业道德规范，对从业人员的根本要求是（）。
下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。
定量订货方式的优点有()。
校园招聘有什么优点，又有哪些不足？
随机试题
不抑制排卵的孕激素为：
不属于肺的宣发功能的是
在超声波雾化器工作原理中，将电能转换为超声波声能的装置是
根据世界卫生组织规定，青春期为
下列哪项支持阻塞性黄疸()
下列不属于会计科目和账户之间的联系的是()。
3～5岁幼儿常出现“造词现象”，如将“粉红”说成“小红”，把“灰色”说成“小黑”，这是幼儿()的表现。
设y＝(1＋x2sinx)3x，则dy∣x＝π＝________．
(2000年试题，十三)设某种元件的使用寿命X的概率密度为其中θ>0为未知参数．又设x1，x2，…，xn是X的一组样本观测值，求参数θ的最大似然估计值．
下面程序的输出结果是()。#includemain(){chara[]={’a’，’b’，’c’，’d’，’f’，’g’}，*p；p=a；printf("％c＼n"，*p+4)；}
最新回复
(
0
)
