首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。
admin
2019-07-25
44
问题
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。
选项
A、年龄与工龄
B、劳动绩效
C、产品的需求
D、工作条件
E、工会的力量
答案
A,B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/d5Ev777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是()。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
()是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。
工作岗位研究的原则不包括()。
外部招聘的优势不包括()。
以下属于当面调查询问法的优点的是()。
()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，应坚持()原则。
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。
以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的有()。
随机试题
中压A燃气管道应采用（ ）。
A．食管癌切除加食管胃吻合术B．胃造瘘术C．放射疗法D．化学疗法E．中医中药治疗患者男，50岁。进食后吞咽困难3个月余，食管吞钡X线片示中段食管有3cm长之环状狭窄，食管镜活检报告鳞癌Ⅱ级，锁骨上无肿大淋巴结，无声嘶，胸部X线片正常。应行
按照《建设工程监理规范》的规定，总监理工程师代表的职责有( )。
某项目采用赢得值法进行综合分析后得到：BCWP＞BCWS＞ACWP，则()。
以下关于人民法院就数个证据对同一事实证明力认定原则的表述，正确的是（）。
《建设工程工程量清单计价规范》GB50500--2013的规范条文共16章，下列不属于该规范条文的是()。
下列各项中，符合企业所得税有关规定的是( )。
男同学小陈平时自由散漫，学习不认真，一天在课堂上用手机给班上的女同学发短信“曾某，我爱你”，被上课的王老师发现收缴，并将小陈的短信向全班同学宣读，同时指责其“思想堕落，道德败坏”。下课后小陈要求王老师归还手机，王老师说：这是罪证不能归还，要交学校教育处。校
A、 B、 C、 D、 C第1个图形和第2个图形叠加成第3个图形，并遵循黑+黑=白，白+白=白，黑+白=黑的规律。
在窗体上画一个名称为CommonDialog1的通用对话框，一个名称为Command1的命令按钮。然后编写如下事件过程：PrivateSubCommand1_Click()CommonDialogl．FileName=“”
最新回复
(
0
)
