进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用( )。

admin2016-11-22 23

问题进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用( )。

选项 A、问卷调查
B、企业之间相互调查
C、采集社会公开信息
D、委托中介机构调查

答案A

解析当企业确定由人力资源部来完成薪酬调查工作时，就要确定调查的目的、被调查的对象、所需要获取的信息，以及使用的工具和方法。由于目标不同、对象不同、信息不同，企业所选择的采集信息的调查方式也就会有所不同。常用的调查方式有：①企业之间相互调查；②委托中介机构进行调查；③采集社会公开的信息；④调查问卷。对企业来说，前三种方式是比较简便易行的调查方法，他们对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

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进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用( )。

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现代人力资源管理的内容应以()为中心。

()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是()。

目标管理法能使员工个人的()保持一致。

确定最低工资标准的通用方法不包括()。

员工满意度调查的内容有()。

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

实际工资的计算公式是()。

钎焊加热时一一不熔化，比熔点低的熔化。

休克经治疗后，临床上微循环改善的最重要指标是()

药品注册管理办法的适用范围是

评价估计量的标准为()。

根据数字的吉祥寓意，下列()号宾馆房间比较适合安排日本和韩国客人。

不论事物的形态如何变化，6、7岁～11、12岁儿童都知道其本质是不变的。皮亚杰认为这是儿童()。

3．2，7，13，20，25，31，()

就绪队列中一旦出现高于当前运行进程的优先级的进程，就立即进行调度，转让CPU，这种调度方式称为

进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用( )。

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现代人力资源管理的内容应以()为中心。

()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是()。

目标管理法能使员工个人的()保持一致。

确定最低工资标准的通用方法不包括()。

员工满意度调查的内容有()。

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

实际工资的计算公式是()。

钎焊加热时一一不熔化，比____熔点低的____熔化。

休克经治疗后，临床上微循环改善的最重要指标是()

药品注册管理办法的适用范围是

评价估计量的标准为()。

根据数字的吉祥寓意，下列()号宾馆房间比较适合安排日本和韩国客人。

不论事物的形态如何变化，6、7岁～11、12岁儿童都知道其本质是不变的。皮亚杰认为这是儿童()。

3．2，7，13，20，25，31，()

就绪队列中一旦出现高于当前运行进程的优先级的进程，就立即进行调度，转让CPU，这种调度方式称为

钎焊加热时一一不熔化，比熔点低的熔化。