首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在面试过程中,考官不应该( )。
在面试过程中,考官不应该( )。
admin
2017-02-23
50
问题
在面试过程中,考官不应该( )。
选项
A、创造融洽的气氛
B、让应聘者了解单位的现实状况
C、决定应聘者是否被录用
D、了解应聘者的知识技能和非智力素质
答案
C
解析
在面试过程中,考官可以决定应聘者是否通过本次面试,而不能决定应聘者是否被录用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Raov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在工作岗位调查方法中,()能够为最大限度地增加产量,规定员工和设备在工作日内合理的负荷量,确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。
某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后,会从以上部门抽调人员组成一个项目小组,负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是()。
SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
()是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
信息只在一定时间范围内发挥作用,特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时间很短,这要求在企业信息采集和处理的过程中遵循()原则。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
劳动权包括平等的()。
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作,当他在翻阅到一份由中介提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的注意:“在中高层管理人员、技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一、缺乏
随机试题
无尿量者每日进水量不应少于:()
对药品质量控制的全过程起指导作用的法令性文件包括
肠阿米巴最典型的病理改变是
通过功能整理要求达到()。
计算机的型号为486,则486是指( )。
个人医疗贷款的使用者可以有()。
《旅行社业务经营许可证》分为()。
《克莱顿反托拉斯法》
面向对象技术中,类属是一种(30)机制,一个类属类是关于一组类的一个特性抽象,它强调的是这些类的成员特征中与(31)的那些部分,而用变元来表示与(32)的那些部分。(31)(32)
AllthefollowingAmericanwritershaveacquiredNobelPrizeofLiteratureEXCEPT
最新回复
(
0
)