劳动效率定员法是根据预测期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。

admin2019-07-12 60

问题劳动效率定员法是根据预测期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。

选项 A、工作岗位的数量
B、人均劳动效率
C、工作负荷量的大小
D、生产任务总量
E、岗位工作人员的经验

答案B，D

解析劳动效率定员法，指根据生产任务量和人员的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数。凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，因为人员的需求量不受机器设备等其他条件的影响，更适合用这种方法来计算定员。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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