2. 职业资格
  3. 工作分析的目的在于( )。(2004年11月二级真题)

工作分析的目的在于( )。(2004年11月二级真题)

admin2013-08-05  38
问题 工作分析的目的在于(    )。(2004年11月二级真题)
选项 A、为招聘提供依据
B、提高员工对工作的满意度
C、确定各岗位的胜任特征模型
D、为确定薪酬体系提供依据
E、为确定绩效考核标准提供信息
答案A,C,D,E
解析 工作分析的目的在于：
    ①为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础；
    ②为员工的考评、晋升提供了依据；
    ③是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；
    ④是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提；
    ⑤为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础；
    ⑥有利于员工“量体裁衣”，结合自身的条件制定职业生涯规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dGIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)