首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动合同管理制度的内容包括( )
劳动合同管理制度的内容包括( )
admin
2015-04-14
48
问题
劳动合同管理制度的内容包括( )
选项
A、试用期考查办法
B、企业内部劳动规则
C、集体合同草案的拟定、协商程序
D、劳动定员定额规则
E、劳动合同管理制度修改、废止的程序
答案
A,C,E
解析
劳动合同管理制度的主要内容包括:(1)劳动合同履行的原则;(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分;(4)劳动合同续订、变更、解除事项的审批方法;(5)试用期考查办法;(6)员工档案的管理办法;(7)应聘人员相关材料保存办法;(8)集体合同草案的拟订、协商程序;(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序;(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3gov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小王只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作11小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
李琦于去年10月份看到某文印厂的招聘启事:本厂招用劳动合同制排版工人10人,男女不限,年龄在23周岁以下,双眼裸眼视力为5.0以上。李琦患有视神经萎缩,裸眼视力只能达到4.6,而且不能矫正。为了找工作,李琦找人开具了视力为5.0的虚假证明。文印厂根据证明与
根据国际劳工标准,我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度?
某公司是国内一家民营医药企业,为应对新产品上市导致的人员紧缺,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作,该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训,培训的内容以“任务与要求”“权利与义务”为主,培训结束后还发给每人一本员
简述用人单位在与员工续订劳动合同时,应关注哪些法律规定?
某公司某年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被公司录用。该公司与她们签订了劳动合同,期限
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有()。
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
()的情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。
在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于()。
随机试题
(11-04)简述公共政策变动的原因。
患者,女,33岁。右腹股沟区疼痛伴发热9天。7天前开始出现行走困难,右腹股沟部触及6cm×3cm肿块、压痛、无波动感、髋关节不能伸直,伸髋时剧痛。实验室检查白细胞2.6×109/L,诊断为:
关于温度敏感突变株(ts突变株)的叙述,下列哪项是正确的
含环烯醚萜类成分的药材是
创业投资企业的经营范围限于()等方面。
建筑安装工程费用组成中,()不属于规费。
股份有限公司申请股票在深圳证券交易所创业板市场上市,应当具备的条件有()。
根据个人所得税法律制度的规定,下列收入中,应按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税的是()。
凡双方签订承包、租赁合同,将企业或企业部分资产出包、租赁,出包、出租者向承包、承租方收取的承包费、租赁费,一律按“服务业”税目征收营业税。()
实施素质教育的重点是()。
最新回复
(
0
)