首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
admin
2014-01-17
70
问题
我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
选项
A、1~3年
B、2~4年
C、3~5年
D、3~6年
答案
A
解析
集体合同均为定期合同,期限为1~3年,期限过短不利于劳动关系的稳定, 期限过长则不利于适应实际情况的变化和劳动权益的保障。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qrov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动定额的影响因素有哪些?
在麦当劳的企业里,有超过75%,的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话:“无论在哪里,我
2004年年初,张某应聘到ABC公司,双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司;如因私脱离公司,应按其本人工资收入的300%支付违约金,并赔偿经济损失8万元。此后,ABC公司为张某办理了人才引进等相关手续,并支付招聘服务
请简述计时工资制的优缺点。
某公司某年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被公司录用。该公司与她们签订了劳动合同,期限
下列关于人力资源管理说法正确的是()。
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
在企业人员招聘活动中,公司和应聘者之间是()的关系。
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用()的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
随机试题
DIC产生的贫血属于
下列关于计量标准描述正确的是__________。
阅读下面一段文字,回答文后问题。十五年了,我还是总得到那古园里去,去它的老树下或荒草边或颓墙旁,去默坐,去呆想,去推开耳边的嘈杂理一理纷乱的思绪,去窥视自己的心魂。十五年中,这古园的形体被不能理解它的人肆意雕琢,幸好有些东西是任谁也不能改变它的。
天疱疮抗体的靶抗原成分位于
患者,男性,68岁,有慢性阻塞性肺气肿病史。咳嗽、脓痰伴气急加重2周,今晨神志恍惚,体检:嗜睡,口唇发绀,两肺湿哕音,心率116次/分,血压185/105mmHg。最可能的诊断是
中央银行作为“最后贷款者”,向商业银行发放贷款所收取的利率为()。
下列关于个人住房贷款担保方式的描述错误的有()。
下列各句中,句意明确、没有语病的一项是()。
区分量变和质变的根本标志是()
Obama’sSuccessIsn’tAllGoodNewsforBlackAmericansA)AsErinWhitewatchedtheelectionresultsheadtowardsvictoryforBa
最新回复
(
0
)