某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数、招聘职位及每个岗位的具体要求、招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根

admin2015-12-31 42

问题某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数、招聘职位及每个岗位的具体要求、招聘信息发布的时间、方式与范围等。
小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。
【问题】
该物业服务公司对应聘者进行筛选的方法有哪些?

选项

答案物业服务公司对应聘者进行筛选的方法有： (1)应聘者申请表或简历的审核。重点为学历、工作经历、技术职称是否符合职位任职要求。 (2)电话沟通。有特别要求时，如语言表达、外语、方言等要求时，可采用此种方式了解，也可了解应聘申请表或简历中描述不清楚的地方等。

解析

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