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某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数、招聘职位及每个岗位的具体要求、招聘信息发布的时间、方式与范围等。 小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数、招聘职位及每个岗位的具体要求、招聘信息发布的时间、方式与范围等。 小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根
admin
2015-12-31
43
问题
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数、招聘职位及每个岗位的具体要求、招聘信息发布的时间、方式与范围等。
小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工,开始了入职培训。
【问题】
该物业服务公司对应聘者进行筛选的方法有哪些?
选项
答案
物业服务公司对应聘者进行筛选的方法有: (1)应聘者申请表或简历的审核。重点为学历、工作经历、技术职称是否符合职位任职要求。 (2)电话沟通。有特别要求时,如语言表达、外语、方言等要求时,可采用此种方式了解,也可了解应聘申请表或简历中描述不清楚的地方等。
解析
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物业管理实务题库物业管理师分类
0
物业管理实务
物业管理师
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