首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位培训的实质是( )。
岗位培训的实质是( )。
admin
2019-04-16
27
问题
岗位培训的实质是( )。
选项
A、结合实际按需施教
B、确保员工任职资格
C、提高员工整体素质
D、按照岗位需要培训
答案
C
解析
岗位培训是企业员工培训的一种基本办学形式和工作重点，强调紧密结合职业，实行按需施教的原则，按职务岗位需要进行培训，以确保劳动者上岗任职的资格和能力为出发点，使其达到本岗位要求，其实质是提高从业人员总体素质。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dQEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训系统设计、开发必须回答的问题是()。
一般来说，()应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的劳动消耗量的限额。
员工信息管理的一般步骤为()。
组织公正与报酬分配要求()。
关于组织结构，下列表述正确的是()。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。
根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。
关于职业道德品质，下列说法中正确的是()。
在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是()。
随机试题
参加宴请时应该注意的席间礼节()。
A．入球小动脉管壁B．出球小动脉管壁C．球旁细胞D．致密斑肾脏Na+感受器是
以下不具有活血疗伤作用的药物是()
食物对药物吸收的影响表述，错误的是
《政府采购法》规定，采购人采用竞争性谈判方式采购的，应当遵循的程序包括()。
下列不属于施工企业财务费用的是()。
使用ASP开发网页，其扩展名是()。
语句PrintFormatS(23846．5，”000，000．00”)的输出结果是
Supposeyougointoafruiterer’sshop,wantinganapple-youtakeupone,andonbitingityoufinditissour;youlookatit,
AndrewCarnegie,knownastheKingofSteel,builtthesteelindustryintheUnitedStates,and,intheprocess,becameoneof
最新回复
(
0
)
