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面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为( )。
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为( )。
admin
2015-10-09
32
问题
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为( )。
选项
A、非语言行为造成的错误
B、负面印象加重倾向
C、对比效应
D、首因效应
答案
D
解析
面试考官根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果作出判断。这种面试偏差被称为首因效应。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dUMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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