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下列( )是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
下列( )是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
admin
2021-04-22
69
问题
下列( )是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
选项
A、排序法
B、配对比较法
C、平衡计分卡法
D、关键绩效指标法
E、标杆超越法
答案
C,D
解析
系统的绩效考核方法中，针对不同的企业采用不同的考核方法，平衡计分卡法和关键绩效指标法是适用于企业战略进行重大调整的内容，标杆超越法主要指选取有代表性的企业作为参照物进行比较。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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