首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是( )。
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是( )。
admin
2022-03-25
88
问题
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是( )。
选项
A、工资率
B、失业率
C、就业人数
D、失业人数
答案
B
解析
衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dX0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,职工探亲假期适用于符合规定条件的()。
下列针对集体合同的描述,错误的是()。
教育所能够带来的较高社会收益包括()。
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付。
招聘过程中最重要的决策阶段是()阶段。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
绩效考核的目的主要体现在()。
关于佣金制的说法,错误的是()。
随机试题
男,42岁。商人,有冶游史,1周来发热、头痛、全身不适、食欲减退。查体:全身淋巴结肿大,无压痛。实验室检查:血白细胞3.0×109/L,CD4+/CD8+
“进口口岸”栏应填:“提运单号”栏应填:
凡是缴纳了耕地占用税的,从批准征用之日起满()后征收城镇土地使用税。
(2017年真题)教师引导幼儿擤鼻涕的正确方法是()。
“学而时习之”“温故而知新”反映的教学原则是()
最近的一则调查报告显示,参加民意测验的人中,有50%的人认为选举产生的官员如被控告有罪时就应辞职,而有35%的人认为仅当选举产生的官员被宣判有罪时,他们才应当辞职。因此,认为选举产生的官员被控告时应该辞职的人比认为选举产生的官员被宣判有罪时应该辞职的人多。
UnderstandingDepressionI.Misunderstandingofdepression—Mistakenlybelievethatdepressioncomesfrom【T1】______【T1】______—
A、Asingle.B、Adouble.C、Asuite.D、Adoublewithabathroom.C
LecturesandDiscussionsDirections:Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledLecturesandDisc
A、Thinkaboutunpleasantimagesbeforesleep.B、Picturethingstheyhavedonebeforesleep.C、Imagineworriesandnoisesbefore
最新回复
(
0
)