首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
admin
2017-09-13
27
问题
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
选项
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发
答案
C
解析
人力资源管理三大基石包括:定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发;两大技术是工作岗位研究和人员素质测评。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dcIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是()。
非结构化面试的优点包括()
()是人力资源开发的最高目标。
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。
岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料,为了达到这个目的,分析者常常在开始工作时要根据()进行分析。
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资()。
在情境模拟测试中,()测试是侧重于考察协调能力的测试。(2004年6月三级真题)
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
随机试题
给定程序MODI1.C中函数fun的功能是:按以下递归公式求函数值。例如,当给n输入5时,函数值为18;当给n输入3时,函数值为14。请改正程序中的错误,使它能得出正确结果。注意:不要改动maln函数,不得增行或删行,也不得
胎头吸引术的适应证哪项不对
李某,女,32岁。咳嗽少痰,鼻干咽燥,喉痒时连声作呛,微寒,身热,舌苔薄黄,其治法为
A.疏肝下气,散寒止痛B.理气和胃,散寒止痛C.平肝潜阳,制酸止痛D.平抑肝阳,柔肝止痛E.疏肝理气,调经止痛香附的功效有
在制定退休规划方面,性别也是影响规划的一个重要因素。一般来说,女性的退休规划应该比男性更早制定,其原因有()。
本期发现上期账务处理错误,不仅记账凭证记录错误,而且账簿报表也随之发生错误,那么,应该采取的更正方法是()。
可持续发展的物业管理要求垃圾处理必须遵循的原则有()。
漫步海滩,近观漫卷而来的层层叠浪,远眺一望无际的辽阔壮美,总会畅想乘风破浪的豪情壮举,也会冷不丁冒出一个疑问:海上为什么会有波浪?也许有人会说,无风不起浪。然而,深入考究,“涛之起也,随月盛衰”,真正原因则是太阳和月亮带来的潮汐能量。善用大海的力量,就必须
Thesafetyofshipsatseadoesnotdependonlyonthearrangementsmadeintheshipsthemselves.Dangerouscoastsandrocksmay
Childrenmodelthemselveslargelyontheirparents.Theydosomainlythroughidentification.Childrenidentify【C1】______aparen
最新回复
(
0
)