关于劳动合同，下列表述正确的是( )。

admin2021-08-19 94

问题关于劳动合同，下列表述正确的是( )。

选项 A、劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立
B、约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力
C、如当事人双方要求的劳动合同生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间
D、专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时，劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行
E、用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、鉴定、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行

答案B,C,D,E

解析法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同不能成立；约定条款是双方当事人根据实际需要在协商一致的基础上，规定的其他补充条款，不是劳动合同中必须具备的条款。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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关于劳动合同，下列表述正确的是( )。

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效度的评估方法（）。

按照一定目的、任务，利用自己以往经验在头脑中独立创造新形象的过程称作()。

“向求助者提供心理帮助并力图促使其行为、态度发生变化的过程”，是（）关于心理咨询的操作性定义的核心内容。

(1949)将心理咨询解释为：A、B两个人在面对面的情况下，受过心理咨询专门训练的A，向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的B提供援助的过程。这里的A就是咨询师，B就是求助者。

在能力测验中通常有反映难度水平的指标，在非能力测验中类似的指标称为()。

下列有关注意与意识的说法正确的有()。

不属于MMPI因子结构的是()。

在许又新神经症评分标准中，病程6个月可以计()分。

在咨询效果评估中，求助者社会接纳程度主要考察()。

配额抽样法的缺点是()。

在物资验收中，发现有质量缺陷的应填写()。

＜h2＞＜/h2＞的作用是什么？

X理论是基于古典管理理论中“_”假设而提出的；Y理论是建立在“_”假设上的。

简述有限合伙的概念与特征。

关于TD抗原，下列哪项是正确的

患者，男，32岁。素日嗜酒，外出着凉后，始见时时振寒，发热，继而壮热汗出，烦躁不宁，咳嗽气急，咳吐腥臭浊痰，胸满作痛，口干苦，便秘，舌红苔黄腻，脉滑数。治疗应首选()

个别游客因团内矛盾要求单独用餐，导游应该()。

简述测验标准化的含义及其内容。

函数ReadDat()的功能是实现从文件ENG62.IN中读取一篇英文文章，存入到字符串数组xx中。请编制函数encryChar()，按给定的替代关系对数组xx中所有字符进行替代，仍存入数组xx的对应的位置上，最后调用函数WriteDat()把结果xx输出

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效度的评估方法（）。

按照一定目的、任务，利用自己以往经验在头脑中独立创造新形象的过程称作()。

“向求助者提供心理帮助并力图促使其行为、态度发生变化的过程”，是（）关于心理咨询的操作性定义的核心内容。

(1949)将心理咨询解释为：A、B两个人在面对面的情况下，受过心理咨询专门训练的A，向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的B提供援助的过程。这里的A就是咨询师，B就是求助者。

在能力测验中通常有反映难度水平的指标，在非能力测验中类似的指标称为()。

下列有关注意与意识的说法正确的有()。

不属于MMPI因子结构的是()。

在许又新神经症评分标准中，病程6个月可以计()分。

在咨询效果评估中，求助者社会接纳程度主要考察()。

配额抽样法的缺点是()。

在物资验收中，发现有质量缺陷的应填写()。

＜h2＞＜/h2＞的作用是什么？

X理论是基于古典管理理论中“_____”假设而提出的；Y理论是建立在“_____”假设上的。

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关于TD抗原，下列哪项是正确的

患者，男，32岁。素日嗜酒，外出着凉后，始见时时振寒，发热，继而壮热汗出，烦躁不宁，咳嗽气急，咳吐腥臭浊痰，胸满作痛，口干苦，便秘，舌红苔黄腻，脉滑数。治疗应首选()

个别游客因团内矛盾要求单独用餐，导游应该()。

简述测验标准化的含义及其内容。

函数ReadDat()的功能是实现从文件ENG62.IN中读取一篇英文文章，存入到字符串数组xx中。请编制函数encryChar()，按给定的替代关系对数组xx中所有字符进行替代，仍存入数组xx的对应的位置上，最后调用函数WriteDat()把结果xx输出

X理论是基于古典管理理论中“_”假设而提出的；Y理论是建立在“_”假设上的。