某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招

admin2017-12-13 57

问题某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。根据以上资料，回答下列问题：
关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是( )。

选项 A、培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司
B、劳务派遣公司注册资本不得少于200万元人民币
C、培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
D、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

答案B,C

解析劳务派遣单位注册资本小得少于200万元人民币。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

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中级经济师

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

下列有关管理幅度的表述，正确的是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

一郊区诊所接生的32周孕龄男婴，出生时轻度窒息，生后第二天不吃不动，呼吸不规则，面色发绀，前囟紧张，四肢肌张力差，拥抱反射消失，以颅内出血收住院治疗。其颅内出血部位最可能为

有一名45岁妇女，近几日出现情绪低落、郁郁寡欢、愁眉苦脸，不愿和周围人接触交往，悲观厌世，睡眠障碍、乏力，食欲减退。根据诊断结果，可选用的治疗药物是()。

下列可用于治疗消化道出血的药物是()。

通过对()的观察与分析,可判断生产过程质量是否处于正常，稳定和受控状态及质量水平是否在公差允许的范围内。

工程师肖某取得建造师资格证书后，因故未能在3年内申请注册，3年后申请初始注册时必须()。

在幼稚期后期，随着行业生产技术的成熟、生产成本的降低和市场需求的扩大，新行业便逐步由高风险、低收益的幼稚期迈入低风险、高收益的成长期。(　　)

()属于合同法调整的范围。

声调符号应标在()。

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中级经济师

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是( )。

在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。

下列有关管理幅度的表述，正确的是( )。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是( )。

对现有企业的组织结构设计的依据是( )。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是( )。

一郊区诊所接生的32周孕龄男婴，出生时轻度窒息，生后第二天不吃不动，呼吸不规则，面色发绀，前囟紧张，四肢肌张力差，拥抱反射消失，以颅内出血收住院治疗。其颅内出血部位最可能为

有一名45岁妇女，近几日出现情绪低落、郁郁寡欢、愁眉苦脸，不愿和周围人接触交往，悲观厌世，睡眠障碍、乏力，食欲减退。根据诊断结果，可选用的治疗药物是()。

下列可用于治疗消化道出血的药物是()。

通过对()的观察与分析,可判断生产过程质量是否处于正常，稳定和受控状态及质量水平是否在公差允许的范围内。

工程师肖某取得建造师资格证书后，因故未能在3年内申请注册，3年后申请初始注册时必须()。

在幼稚期后期，随着行业生产技术的成熟、生产成本的降低和市场需求的扩大，新行业便逐步由高风险、低收益的幼稚期迈入低风险、高收益的成长期。( )

()属于合同法调整的范围。

声调符号应标在()。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

下列有关管理幅度的表述，正确的是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

在幼稚期后期，随着行业生产技术的成熟、生产成本的降低和市场需求的扩大，新行业便逐步由高风险、低收益的幼稚期迈入低风险、高收益的成长期。(　　)