以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有( )。

admin2017-03-06 31

问题以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有( )。

选项 A、重视员工企业生涯规划
B、着眼于企业的近期目标
C、认为员工是人工成本的承担者
D、单一的物质刺激手段
E、着眼于企业长远发展

答案B,C,D

解析管理哲学分为“见物不见人”的以工作任务为中心的管理哲学和“见人又见物”的以劳动者为主导的管理哲学。其中以任务为中心的企业管理哲学内容包括：①员工是人工成本的承担者；②着眼于企业的近期目标；③定位于经济人；④采取引诱式战略；⑤物质刺激的单一手段；⑥方式是权力一命令一服从；⑦关系是职责僵化，画地为牢；⑧被动执行的态度。AE两项属于以劳动者为主导的管理哲学。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

影响企业支付能力的因素有()。

培训激励制度的主要内容包括()。

工作时间的种类不包括()。

企业定员的新方法不包括()。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。

()是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。

“经济人”假设的主要内容不包括()

企业人力资源规划的内容包括()

()行业的主要特点是生产成本高，技术不成熟。

设A与B是两个随机事件，已知P(A)=0．4，P(B)=0．6，P(A∪B)=0．7，则=________．

辩证唯物主义认为()

(2013年第152题)儿茶酚胺对心肌生物电活动的作用有

咨客中心治疗(client-centered　therapy)的代表性先驱人物是

下列关于测量精度的描述中，哪一条是错误的?()

起重机械按形式可分为(　　)。

下列施工成本管理的措施中，属于组织措施的是()。

“拔苗助长”事与愿违，“庖丁解牛”事半功倍。这两则寓言故事的不同结果反映的同一哲理是()。

A、Sheneedsmoretimetogetreadyforthedinner.B、Shethoughtthedinnerwasatanothertime.C、Sheforgotabouttheplanssh

以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有( )。

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企业人力资源管理师

影响企业支付能力的因素有()。

培训激励制度的主要内容包括()。

工作时间的种类不包括()。

企业定员的新方法不包括()。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。

()是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。

“经济人”假设的主要内容不包括()

企业人力资源规划的内容包括()

()行业的主要特点是生产成本高，技术不成熟。

设A与B是两个随机事件，已知P(A)=0．4，P(B)=0．6，P(A∪B)=0．7，则=________．

辩证唯物主义认为()

(2013年第152题)儿茶酚胺对心肌生物电活动的作用有

咨客中心治疗(client-centered therapy)的代表性先驱人物是

下列关于测量精度的描述中，哪一条是错误的?()

起重机械按形式可分为( )。

下列施工成本管理的措施中，属于组织措施的是()。

“拔苗助长”事与愿违，“庖丁解牛”事半功倍。这两则寓言故事的不同结果反映的同一哲理是()。

A、Sheneedsmoretimetogetreadyforthedinner.B、Shethoughtthedinnerwasatanothertime.C、Sheforgotabouttheplanssh

咨客中心治疗(client-centered　therapy)的代表性先驱人物是

起重机械按形式可分为(　　)。