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  3. 目标导向理论是以期望理论和（　　　）为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的 领导方式，还应当考虑不同的环境因素。

目标导向理论是以期望理论和（　　　）为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的 领导方式，还应当考虑不同的环境因素。

admin2019-06-11  40
问题 目标导向理论是以期望理论和（　　　）为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的 领导方式，还应当考虑不同的环境因素。
选项 A、管理四分图理论
B、领导行为PM分析模型
C、领导生命周期理论
D、费德勒的权变模型
答案A
解析 目标导向理论是以期望理论和理四分图为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式，还应当考虑不同的环境因素。答案为A。
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