连锁经营目前已成为目前世界各国普遍采用的一种现代化的商业经营模式和组织形式，从餐饮业的KFC、麦当劳到体育商品连锁店李宁、耐克，无不是连锁经营成功的典范。国内吧台式火锅店呷哺呷哺更是连锁经营成功的典范，目前以9天一家分店的速度扩张。这些经营企业中的众多成员

admin2012-12-17 82

问题连锁经营目前已成为目前世界各国普遍采用的一种现代化的商业经营模式和组织形式，从餐饮业的KFC、麦当劳到体育商品连锁店李宁、耐克，无不是连锁经营成功的典范。国内吧台式火锅店呷哺呷哺更是连锁经营成功的典范，目前以9天一家分店的速度扩张。这些经营企业中的众多成员店铺在经营理念、企业标识及经营商品、商品和服务以及经营管理上都是一模一样的。
上述连锁经营企业的实质是( )。

选项 A、专业化经营与分散化开店相结合
B、分散采购与集中销售相结合
C、集中采购与分散销售相结合
D、专业化经营与集中开店相结合

答案A,C

解析连锁经营的实质是将现代化大生产的基本原理运用于商业流通领域，达到增强合作能力和获取规模效益的目的，主要表现为：
①连锁经营把专业化经营与分散化开店结合起来；
②连锁经营把集中采购和分散销售结合起来。

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商业经济专业知识与实务

中级经济师

将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。

通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是()。

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是(　　)。

劳动监察处罚的方式有()。

组织经营聚焦战略的关键因素是(　　)。

在三重需要理论中，成就需要高的人具有以下()特点。

组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中(　　)的具体体现。俱乐部型的组织文化类型下，(　　)是关键因素。

采用水准测量法进行高程控制点布设，要求一个测区及其周围至少应有()水准点。

施工作业人员如发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时，必须要在()h内向所在地建设行政主管部门和卫生防疫等部门进行报告。

对于屋架结构，当荷载只作用在节点上时，所有杆件均只有()。

下列组织可以作为一个会计主体进行会计核算的是()。

一盒主要供滑雪时穿着的零售套装，内装有一件带风帽，由拉链扣合的羊毛制厚夹克(非针织物)和一条羊毛机制长裤(非针织物)()

目前，在我国公司实务中常见的股利支付形式是现金股利、股票股利及财产股利，而负债股利很少使用。()

根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产中，不得计提折旧在企业所得税税前扣除的有()。

丁未经专利权人许可，为生产经营目的销售其外观设计专利产品，由于针对的是外观设计而非发明或实用新型，因此不属于侵犯专利权的行为。()

—Jackfelloffthebike,butheisallrightnow.—Whataluckydog!He______himselfbadly.

下列与队列结构有关联的是

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中级经济师

将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。

通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是()。

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。

劳动监察处罚的方式有()。

组织经营聚焦战略的关键因素是( )。

在三重需要理论中，成就需要高的人具有以下()特点。

组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中( )的具体体现。俱乐部型的组织文化类型下，( )是关键因素。

采用水准测量法进行高程控制点布设，要求一个测区及其周围至少应有()水准点。

施工作业人员如发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时，必须要在()h内向所在地建设行政主管部门和卫生防疫等部门进行报告。

对于屋架结构，当荷载只作用在节点上时，所有杆件均只有()。

下列组织可以作为一个会计主体进行会计核算的是()。

一盒主要供滑雪时穿着的零售套装，内装有一件带风帽，由拉链扣合的羊毛制厚夹克(非针织物)和一条羊毛机制长裤(非针织物)()

目前，在我国公司实务中常见的股利支付形式是现金股利、股票股利及财产股利，而负债股利很少使用。()

根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产中，不得计提折旧在企业所得税税前扣除的有()。

丁未经专利权人许可，为生产经营目的销售其外观设计专利产品，由于针对的是外观设计而非发明或实用新型，因此不属于侵犯专利权的行为。()

—Jackfelloffthebike,butheisallrightnow.—Whataluckydog!He______himselfbadly.

下列与队列结构有关联的是

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是(　　)。

组织经营聚焦战略的关键因素是(　　)。

组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中(　　)的具体体现。俱乐部型的组织文化类型下，(　　)是关键因素。