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  3. 如何从领导者的影响力来分析领导者与管理者的联系与区别?

如何从领导者的影响力来分析领导者与管理者的联系与区别?

admin2019-06-24  41
问题 如何从领导者的影响力来分析领导者与管理者的联系与区别?
选项
答案领导者的影响力是指领导者以其身份和个性特征有效地影响与改变被领导者心理和行为的能力。领导者的影响力取决于许多因素，如领导者的地位、能力、品格、知识、才能等。 领导者的影响力包括权力性影响力及非权力性影响力。权力性影响力也叫做强制性影响力。一般说来，权力性影响力是由社会赋予个人的职务、地位、权力等构成的。非权力性影响力也叫自然性影响力，它与法定权力无关，是靠领导者自身的个性特征与作为所形成的，并非外界所赋予的，包括管理者的品格、才能、知识、感情等各个方面。 从领导者的影响力的角度上看，领导者与管理者的区别表现在：管理者是受到上级任命在岗位上从事工作的人员，他们的影响力来源于这一职位所赋予的正式权力，即管理者对其下级的影响主要通过其权力影响力来实现；与此对比，领导者可以是上级任命的，也可以是从群体中自发产生出来的，即领导者可以用正式权力之外的非权力影响力来影响其下级。领导者与管理者的联系表现在：领导是管理的一个职能，组织中的领导行为仍然属于管理活动的范畴，领导者在组织中的作用主要是为组织指出活动的方向，设置目标，激励员工，这些都是管理者要完成的职能。
解析
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