首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
某公司经营出现困难,员工收入下降,积极性不高,人才流失较为严重。为解决这一问题,公司马经理决定从公司内部管理着手进行改革。他首先从职工反映问题较大的食堂抓起,和食堂管理人员研究如何提高饭菜质量,并让公司工会建立职工家庭经济情况、健康状况等小档案,定期调阅,
某公司经营出现困难,员工收入下降,积极性不高,人才流失较为严重。为解决这一问题,公司马经理决定从公司内部管理着手进行改革。他首先从职工反映问题较大的食堂抓起,和食堂管理人员研究如何提高饭菜质量,并让公司工会建立职工家庭经济情况、健康状况等小档案,定期调阅,
admin
2022-05-07
43
问题
某公司经营出现困难,员工收入下降,积极性不高,人才流失较为严重。为解决这一问题,公司马经理决定从公司内部管理着手进行改革。他首先从职工反映问题较大的食堂抓起,和食堂管理人员研究如何提高饭菜质量,并让公司工会建立职工家庭经济情况、健康状况等小档案,定期调阅,实实在在地为职工解决实际困难。与此同时,马经理还进行了人事管理制度的改革,如员工可以自由应聘公司空缺的岗位,每隔两年员工可以调换一次岗位,为员工提供更多施展才能的机会,等等。这些措施实行后,马经理赢得了职工的信任,职工的积极性和主动性被逐步调动起来。
问题:
需要层次理论提出的人的需要可分为哪些层次?依照该理论,马经理主要解决了员工的哪些需要?
选项
答案
需要层次理论认为人的需要可分为:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要五个层次。 在案例中,马经理“提高饭菜质量”“让公司工会建立职工家庭经济情况、健康状况等小档案,并定期调阅,实实在在地为职工解决实际困难”等措施满足了员工生理和安全的需要;工作激励方式则满足了员工自我实现的需要。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e2OR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
若某企业共有四个管理层次,各管理层次的管理幅度均为4,则该公司总共有管理人员()人。
决定一个组织成败的是()
对西方管理理论发展具有重大影响,成为管理过程学派理论基础的是()
一个组织有各种类型的管理人员,可以根据不同的标准进行划分。其中按不同的管理层次,可将管理人员划分为()
下面哪一理论可以最恰当地解释“物以类聚,人以群分”()
你认为在管理工作中如何避免“越俎代庖”和“袖手旁观"这两种不良情况?
简述提高员工道德素质的途径。
费鲁姆的期望理论辩证地提出了在进行激励时要处理好三方面关系,即:努力与绩效的关系、绩效与奖赏的关系、奖赏与个人目标的关系。()
西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”,即菲德勒模型。他认为:在最有利和最不利的情境下,宜采用的领导方式是()。
随机试题
社会工作者晓娟准备动员居民在社区中组建一支志愿者团队,共同为社区的发展做出相应的贡献。她在动员居民中可能用到的技巧有()。
A.X线模拟机B.CT模拟机C.直线加速器D.60钴治疗机E.深部X线机楔形板的射野依赖系统常用于
患者,男性,18岁,患1型糖尿病多年,因感冒、体温39cC、食欲减退、恶心呕吐及腹痛而入院。护理体检发现该患者呈嗜睡状态,呼吸加深加快,皮肤干燥。考虑患者最可能发生
2019年3月lO日,某直辖市居民甲、乙、丙三人决定出资合伙成立“新津旅行社”。2019年5月16日.三人向该市旅游行政管理部门书面申请成立旅行社并提供了设立申请书、设立旅行社可行性研究报告、旅行社章程、开户银行出具的资金信用证明、注册会计师及其会计师事务
根据规定,下列属于“营改增”应税服务中商务辅助服务的是()。
下列表述中错误的是()。
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)于20×3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下:(1)20×3年1月2日,甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定:甲公司向每名高管授予120000份股票期权,每份期权于到期日可以8元/股
基础教育管理权属于()。
某妇杨某与王某有不正当男女关系,被其夫陈某发现后,杨某与王某合力杀死陈某,并放火烧了房子,谎报其夫被火烧死,公安人员赶到现场发现了王某的脚印。按照证据分类,王某脚印属于()。
在网络攻击的方法中,使用病毒攻击属于()。
最新回复
(
0
)