培训课程设计的要素包括( )。

admin2017-02-23 43

问题培训课程设计的要素包括( )。

选项 A、培训课程策略
B、教材
C、学习者
D、执行者
E、时间

答案A，B，C，D，E

解析培训课程设计的要素包括：①培训课程目标——根据环境和需求而定。②培训课程内容——以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。③培训课程模式——有效体现培训内容，采用配套的组织与教学方法。④培训课程策略——培训程序的选择和资源的利用。⑤培训课程评价——对培训课程目标与实施效果的评价。⑥教材——切合学习者情况，提供适当信息。⑦学习者——学员的学习背景和学习能力、学员的类型、组织形式(个人、部门、组织、行业、跨行业等)、学员的规模等。⑧执行者——理解培训课程设计思想的主持人与教员。⑨时间——短、平、快，要求充分利用。⑩空间——可超越教室的空间概念。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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培训课程设计的要素包括( )。

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组织信息处理的准确性是要求调研人员()。

培训费用预算草案是通过()来决定培训项目的各种费用支出的。

下列各项中，不属于课堂培训方法的是()。

企业采用三阶段岗前培训方法的前提是()。

一般均衡分析方法的代表人物是()。

对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()。

工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括()。

实际工作年限10年以上，本单位工作年限10～15年的劳动者患病，其医疗期期限为()个月。

请简述我国对女职工与未成年工的特殊保护制度。

成功接案后就进入社会工作助人过程的下一阶段，即()。

正常成人一般每日约需能量。是动态监测营养治疗效果的最好方法。

又名病毒唑：又名无环鸟苷：

关于原发性痛经的描述，正确的有

增感屏反射层或吸收层作用的叙述，错误的是

在实践操作中，现金流分析法通常和()一起使用，互为补充。

巴洛克艺术的特点。

成本价格的形成

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

组织信息处理的准确性是要求调研人员()。

培训费用预算草案是通过()来决定培训项目的各种费用支出的。

下列各项中，不属于课堂培训方法的是()。

企业采用三阶段岗前培训方法的前提是()。

一般均衡分析方法的代表人物是()。

对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()。

工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括()。

实际工作年限10年以上，本单位工作年限10～15年的劳动者患病，其医疗期期限为()个月。

请简述我国对女职工与未成年工的特殊保护制度。

成功接案后就进入社会工作助人过程的下一阶段，即()。

正常成人一般每日约需能量______。______是动态监测营养治疗效果的最好方法。

又名病毒唑：又名无环鸟苷：

关于原发性痛经的描述，正确的有

增感屏反射层或吸收层作用的叙述，错误的是

在实践操作中，现金流分析法通常和()一起使用，互为补充。

巴洛克艺术的特点。

成本价格的形成

Manybankersmaybeworriedaboutwhethersomefancyproductdreamedupmightyetleadtoavisitfromthepolice.DanielDantas

正常成人一般每日约需能量。是动态监测营养治疗效果的最好方法。