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用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由( )为当事人。
用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由( )为当事人。
admin
2013-01-04
16
问题
用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由( )为当事人。
选项
A、合并前的用人单位
B、变更劳动合同前的劳动者
C、变更劳动合同后的劳动者
D、合并后的用人单位
答案
D
解析
由于合并的原因使原来单位出现变更，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eEgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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