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  3. 兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是( )。

兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是( )。

admin2022-03-10  28
问题 兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是(          )。
选项 A、固定薪金制
B、佣金制
C、混合制
D、收益分成制
答案C
解析 本题考查的是房地产经纪机构的人力资源与客户关系管理知识点。在我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式可以分为：①固定薪金制，这一薪金制度对业务员生活最有保障，企业人员流动性较低，与顾客的关系容易保持常态，但其最大的缺点是缺乏薪酬设计应有的激励效应；②佣金制，即没有保障底薪，其收入完全视个人业绩而定，业绩高则薪酬高，业绩低则薪酬低，甚至没有薪金；佣金制激励大、刺激性强，业务员的“危机意识”最高；③混合制，即将固定薪金制和佣金制混合运用，比如工资加代理佣金、销售佣金加提成比例等，它融合了上述两种支付方式的优点，并避免了它们的缺点。
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