岗位评价的方法一般有( )。

admin2009-11-27 43

问题岗位评价的方法一般有( )。

选项 A、岗位排列法
B、岗位分类法
C、要素比较法
D、要素计点法
E、等级排列法

答案A,B,C,D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eLzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)