首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
admin
2012-07-29
41
问题
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
选项
A、绩效差距分析模型
B、循环评估模型
C、全面任务分析模型
D、阶段评估模型
答案
B
解析
循环培训评估模型是培训需求分析模型的一种,旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈,以用来周而复始地估计培训的需要。在每个循环中,都需要从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eWov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在让步的最后阶段一步让出全部可让利益的让步方法是()。
信用条件是企业要求客户支付赊销款项的条件,它由()要素组成。
根据我国《合同法》,下列情形属于可撤销合同的有()。
()是指当库存量下降到预定的最低库存数量(订货点)时,按规定数量进行订货补充的一种库存管理方式。
既关心推销人员又关心购买产品的顾客属于()。
某企业为保证及时回款,安排人员利用电子邮件定期向债务人发送追讨函,这属于()。
()有助于收集深层次的信息。
简述在岗培训的类别、内容。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理,公司订单时多时少,往往受到季节性影响,订单多时人员不够,订单少时人员闲置太多,公司请你研拟该项新的工
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致,于2000年8月签订了5年期劳动合同,劳动合同应于2005年7月30日到期,工作岗位是公司销售统计。因其工作表现出色,2001年9月1日公司决定送李里到某统计学校培训,以提高技能。培训前,因其公司与李里签订培训协议作
随机试题
Nothingcan______unlessyoutellusthetruth.
设f(x)是连续函数,且f(x)=x+2∫01f(t)dt,求f(x).
(毫无疑问),Englishwillbebecomingmoreandmoreimportantinthefuture.
采用微生物法测定的食物中的维生素PP,主要包括
患者,60岁。走路时双脚有踩棉花感,睁眼站立稍不稳,Romberg征极明显,双下肢音叉振动觉丧失,病变在
卫星天线的主要性能要求有()。
在错账查找过程中,查找方法十分重要。下列查找方法属于错账查找方法的有()。
某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外,没有人能同时具备她的所有优点。从以上断定能合乎逻辑地得出以下哪项结论?()
在SETEXACTON情况下,结果值为逻辑真的表达式是:
What’sthemainideaofthepassage?AccordingtoDr.EdwardHall,______.
最新回复
(
0
)