绩效反馈面谈的最终目的是( )。

admin2009-02-15 60

问题绩效反馈面谈的最终目的是( )。

选项 A、告知结果
B、绩效改进
C、员工满意
D、营造气氛

答案B

解析

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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