团队绩效考核的流程包括： ①对各个团队负责人的绩效进行考核； ②进行团队成员评价； ③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求； ④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标； ⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成

admin2012-11-10 45

问题团队绩效考核的流程包括：
①对各个团队负责人的绩效进行考核；
②进行团队成员评价；
③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；
④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标；
⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。
其中顺序正确的是( )。

选项 A、③②①⑤④
B、③⑤①②④
C、③①②⑤④
D、③①⑤②④

答案D

解析团队绩效考核的流程为③①⑤②④。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/earM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

某房地产开发公司开发建设的甲住宅小区已临近竣工，该房地产开发公司发布了招标公告。拟通过公开招标的方式选聘物业服务企业来管理该小区。根据上述资料，回答下列问题。物业管理招标投标的原则有()。

现有甲、乙、丙、丁四个独立方案，它们所需要的投资分别为900万元、500万元、300万元和200万元。当资金总额限量为900万元时，除甲方案具有完全的排他性，其他方案可以互相结合。这样，可能选择的方案共有()组合方案。

在房地产开发项目建设投资的工程费用中，建筑安装工程费用包括直接费、间接费()和税金。

在房地产开发企业开发办公楼时，最合适的调研方法是()。

下述物业服务合同的特征错误的是()。

目前在房地产开发项目中，不属于项目管理组织结构形式的是()。

A公司将M地块的使用权抵押给B公司，于9月20日签订抵押合同，并于次日办理了公证，9月26日完成抵押登记。抵押合同生效的时间为()。

()人员应认真执行商品房买卖合同中的保证条件，例如按时交房等。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

属于律师论辩特征的是

把下面的句子翻译成现代汉语：知不可乎骤得，托遗响于悲风。

患者发热40℃，伴有寒战，咳嗽，咳大量脓臭痰并带有少量血丝，X线胸片显示右肺中下有大片炎症影内有透光区，下列关于这一疾病的说法，哪项是正确的

某公司年终发生10万元支出作为投资者的利润分配给投资者。根据企业会计准则及其相关规定，这笔支出属于()。

在市场风险内部模型法框架下，市场风险分为()。

我国社会主义初级阶段的主要矛盾是()。

为帮助学生掌握较难动作而采取的技术结构与所学身体练习相似的动作的练习是()练习。

根据下图回答下面问题

如果两个实体之间的联系是M：N，则在转换成关系模型时，______引入第三个交叉关系。