假文凭的识别方法有( )。

admin2021-12-10 34

问题假文凭的识别方法有( )。

选项 A、电话查询
B、观察法
C、邮寄法
D、核实法
E、网上查询

答案B,D,E

解析假文凭的识别方法有：①观察法，有些假文凭做工比较低劣，如纸质硬度不够、学校公章模糊、钢印不清等，通过肉眼可以识别出来，但有些假文凭制作比较逼真，这时可以将它与真文凭进行对比，从而识别假文凭；②提问法，通过对应聘者学识、常识和能力的提问来鉴别文凭的真假是有效的方法之一；③核实法，招聘单位可以与颁发文凭的学校的学籍管理部门取得联系，让学校协助调查文凭的真伪；④网上查询，国家教育部最近建立了全国高等教学学历网络查询系统，用人单位若想查询20世纪90年代以后毕业的学生信息，上网便可查到。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ebsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

假文凭的识别方法有( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

对于婴儿眼手协调动作发展的特点，说法错误的是()。

K-R20公式、K-R21公式有别于克伦巴赫α系数的是，它们只能用于（）。

个体对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式是()。

职业活动内在的道德准则——“勤勉”的本质要求是()。

个体突然对正常的知觉体验赋予妄想性意义的现象是()。

个体对特定对象的总的评价和稳定性的反应倾向是()。

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()。

()通常称为法人的法定代表人。

财政政策的手段包括()。

下列不属于缺血性脑血管病病因的是

下列不属于闻诊内容的是

A．赘述症B．幼稚言语C．模仿言语D．刻板言语E．思维散漫患者在回答问题时，机械地重复问题的答案

由于承包商的原因造成工期延误，业主进行反索赔，在确定违约金费率时，一般应考虑()因素。

关于企业价值最大化，下列说法正确的有()。

某公司从银行借款200万元，借款的年利率为11％，每年付息，到期一次性还本，筹资费用率为0．5％，企业所得税率为25％，则这笔借款的资本成本率为()。

破产企业甲公司在破产案件受理前因欠缴税款产生滞纳金。下列关于该滞纳金在破产程序中清偿顺位的表述中，符合破产法律制度规定的是()。