简述密歇根大学的领导行为理论。

admin2022-07-03 67

问题简述密歇根大学的领导行为理论。

选项

答案密歇根大学的领导行为理论将领导行为划分为两个维度，即员工导向和生产导向。 (1)员工导向的领导者重视人际关系，总会考虑下属的个人兴趣，并承认人与人之间的差异。 (2)生产导向的领导者更关心任务的完成，把员工看成达到目标的手段。双维领导理论和领导行为理论最大的不同在于，俄亥俄州立大学把体贴和组织视为两个独立的维度，而密歇根大学认为生产导向和员工导向是一个维度的两个端点，因而领导者不可能既是员工导向型又是生产导向型。

解析

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