关于工会类型的说法，错误的是( )。

admin2017-12-12 44

问题关于工会类型的说法，错误的是( )。

选项 A、根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会
B、根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会
C、一个企业可以有几个不同的职业工会
D、一个职业工会中不会包括不同企业的工人

答案D

解析职业工会，依职业原则形成的工会即以相同的或类似职业做为组建工会的依据或条件，由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人所组成。这样就出现一个企业中可以有几个不同的职业工会，或同一职业工会中包括不同企业的工人的现象。选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于工会类型的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

资料：某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：

内部劳动力市场的基本特点有()。

影响社会知觉的因素很多，这些因素可以归纳为三方面，即()。

张某向用人单位提出辞职，用人单位同意，张某与用人单位解除劳动合同，应按()方式进行经济补偿。

()效应是在绩效反馈面谈中，管理者往往根据最初的印象去判断一个人。

关于工作分析的陈述，正确的是()。在重新开展工作分析时，以前的工作说明书()。

(　　)是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有(　　)。

通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量(　　)程度高低的指标。

紫舌可见于()(2008年第132题)

与EPSP产生有关的是()

A．丹毒B．气性坏疽C．痈D．破伤风E．急性蜂窝织炎“搭背”是指()

既能补脾肺气，又能补血、生津的药物是()

关于行政机关公务员处分的说法，下列哪一选项是正确的?(2008年试卷二第39题)

依照《城市房地产管理法》和《城市房地产开发经营管理条例》的规定,对违规预售商品房行为的处罚标准是:由县级以上人民政府房地产开发主管部门责令停止违法行为,没收违法所得,可以并处以已收取的预付款()以下的罚款。

中国大陆有限期的出让土地使用权也是一个特例,在这种情况下土地该不该计提折旧()。

选择会计软件时，软件的可恢复性不是十分重要的功能。

Thewomanopenedthedoorand________apolicemanstandinginfrontofher.

关于工会类型的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

资料：某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：

内部劳动力市场的基本特点有()。

影响社会知觉的因素很多，这些因素可以归纳为三方面，即()。

张某向用人单位提出辞职，用人单位同意，张某与用人单位解除劳动合同，应按()方式进行经济补偿。

()效应是在绩效反馈面谈中，管理者往往根据最初的印象去判断一个人。

关于工作分析的陈述，正确的是()。在重新开展工作分析时，以前的工作说明书()。

( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。

下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有( )。

通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量( )程度高低的指标。

紫舌可见于()(2008年第132题)

与EPSP产生有关的是()

A．丹毒B．气性坏疽C．痈D．破伤风E．急性蜂窝织炎“搭背”是指()

既能补脾肺气，又能补血、生津的药物是()

关于行政机关公务员处分的说法，下列哪一选项是正确的?(2008年试卷二第39题)

依照《城市房地产管理法》和《城市房地产开发经营管理条例》的规定,对违规预售商品房行为的处罚标准是:由县级以上人民政府房地产开发主管部门责令停止违法行为,没收违法所得,可以并处以已收取的预付款()以下的罚款。

中国大陆有限期的出让土地使用权也是一个特例,在这种情况下土地该不该计提折旧()。

选择会计软件时，软件的可恢复性不是十分重要的功能。

Thewomanopenedthedoorand________apolicemanstandinginfrontofher.

(　　)是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有(　　)。

通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量(　　)程度高低的指标。