关于工会类型的说法，错误的是( )。

admin2017-12-12 23

问题关于工会类型的说法，错误的是( )。

选项 A、根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会
B、根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会
C、一个企业可以有几个不同的职业工会
D、一个职业工会中不会包括不同企业的工人

答案D

解析职业工会，依职业原则形成的工会即以相同的或类似职业做为组建工会的依据或条件，由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人所组成。这样就出现一个企业中可以有几个不同的职业工会，或同一职业工会中包括不同企业的工人的现象。选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于工会类型的说法，错误的是( )。

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()是指组织内部所包含的职业混合程度。

人们在行为归因时，常常依据三个因素做出判断，即()。

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

从小张的表现可以看出，他具有较高的()。具有小张这种较高需要的人，通常有以下特点()。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是(　　)。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

人事领域中使用得最早的心理测验方法是(　　)。

工作行为评估的方法包括(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

某公司总裁个性坚强，在工作中注重强化规章制度和完整组织结构，尽管一些人反映其做法有些生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展，根据管理方格论，该总裁的工作风最接近于()

防止对某种食物再次过敏的最好方法是

有关子宫内膜异位症的概念，正确的是

患者，男，40岁。中上腹隐痛5年余，胃食欲缺乏1个月就诊。检查上腹部轻度压痛，胃液分析BAO为0，MAO0．5mmol／L。问题2：要明确诊断，首选的检查方法是

义齿初戴时出现疼痛的原因不包括

A．有关物质B．其他甾体C．硒D．铁和铜E．生育酚以下药物中需检查的特殊杂质是

一平面简谐波的波动方程为对x=–2．5m处的质元，在t=0．25s时，它的()。[2016年真题]

以下区域不属于《建设项目环境影响评价分类管理名录》中所称的环境敏感区中的“自然、文化保护地”的是()。

节奏是导游语言艺术性的要求之一，一般是指导游讲解的()。

______根据卖方承担义务的不同，将13种贸易术语按不同类别分为E，F，C，D等4个组。

关于工会类型的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()是指组织内部所包含的职业混合程度。

人们在行为归因时，常常依据三个因素做出判断，即()。

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

从小张的表现可以看出，他具有较高的()。具有小张这种较高需要的人，通常有以下特点()。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。

支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是( )。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于( )。

人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

工作行为评估的方法包括( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

某公司总裁个性坚强，在工作中注重强化规章制度和完整组织结构，尽管一些人反映其做法有些生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展，根据管理方格论，该总裁的工作风最接近于()

防止对某种食物再次过敏的最好方法是

有关子宫内膜异位症的概念，正确的是

患者，男，40岁。中上腹隐痛5年余，胃食欲缺乏1个月就诊。检查上腹部轻度压痛，胃液分析BAO为0，MAO0．5mmol／L。问题2：要明确诊断，首选的检查方法是

义齿初戴时出现疼痛的原因不包括

A．有关物质B．其他甾体C．硒D．铁和铜E．生育酚以下药物中需检查的特殊杂质是

一平面简谐波的波动方程为对x=–2．5m处的质元，在t=0．25s时，它的()。[2016年真题]

以下区域不属于《建设项目环境影响评价分类管理名录》中所称的环境敏感区中的“自然、文化保护地”的是()。

节奏是导游语言艺术性的要求之一，一般是指导游讲解的()。

______根据卖方承担义务的不同，将13种贸易术语按不同类别分为E，F，C，D等4个组。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是(　　)。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

人事领域中使用得最早的心理测验方法是(　　)。

工作行为评估的方法包括(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。