用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的行为及处理。

admin2018-04-28 25

问题用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的行为及处理。

选项

答案用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。根据《劳动合同法实施条例》第34条的规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。

解析

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劳动法

法学类

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用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的行为及处理。

劳动法

法学类

简述在票据诉讼案件中，除权判决的效力。

试述法律就复本问题对承兑人和背书人及汇票复本承兑所做的特别规定。

划线支票的特点为_________。

票据伪造人可能承担的法律责任包括__、、_、_____。

甲商场为向乙公司支付20万元，向丙银行交付20万元申请签发银行承兑汇票。这份汇票的当事人为()

简述承兑的概念。

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试述刑法中危害行为的含义及其表现形式。

下列事故中，属于交通肇事罪的“交通事故”的是【】

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当

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《建设工程质量管理条例》规定,施工单位必须建立、健全()制度,严格工序管理,做好隐蔽工程的质量检查和记录。

经济普查每十年进行一次，在逢8的年份实施。()

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以下关于定员标准内容的说法错误的是()。[2012年5月三级真题]

U.S.healthofficialsareincreasingsurveillancemeasuresatdoctors’officesandinternationalborderstoguardagainstthes

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