首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
所谓的人力资源是指在一定时期内,( )。
所谓的人力资源是指在一定时期内,( )。
admin
2010-01-21
29
问题
所谓的人力资源是指在一定时期内,( )。
选项
A、劳动者的物化劳动
B、劳动者的劳动成果
C、推动企业营运的各类劳动者能力的总和
D、劳动者的抽象劳动
答案
C
解析
所谓人力资源,是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/el0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。小于成立了工作分析小组,重新构建组织架构。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量大,没有时间为借口加以回避。经过调查,小于发现原来他
关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是()。
政府对劳动力市场的作用方式和手段不包括()
培训与开发效果的评估不包括()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
关于组织人力资源投资意愿,下列说法正确的是( )。
工资率增加的情况下,劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间,要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大,下列陈述正确的是()。
(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
随机试题
胸膜腔
急性细菌性痢疾早期的结肠病变为
《药品生产监督管理办法(暂行)》规定,药品生产企业不得申请委托生产的药品包括
法律谚语:“平等者之间不存在支配权。”关于这句话,下列哪一选项是正确的?()(司考.2013.1.9)
某公司为其雇员甲代付个人所得税,2001年6月份支付给甲的工资为3600元,同月该公司还支付给新来的雇员乙工资2000元,但说明不为乙负担个人所得税税款,公司还须代扣代缴税款。根据以上资料回答下列问题:
只有有梦想的人,才会成就大的事业。如果以上断定为真,下面哪种情况不可能发生?()
根据《中华人民共和国教育法》,下列活动中必须与教育活动相分离的是()。
部门之间对有关问题未经协商一致,不得各自向下行文。如擅自行文,上级机关应当责令纠正或撤销。()
计算二重积分,其中D为平面区域{(x,y)|x2+y2≤2x,x≥1}。
SupposeyouareLiMing.YoulearnthatyourfriendJohnwasadmittedbyafamousuniversity.Youalsostudyintheuniversity.
最新回复
(
0
)