首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。
admin
2022-11-01
57
问题
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。
选项
A、提升组织制度化和规范化的程度
B、减少管理层次,形成趋于扁平的组织
C、以外部招聘为主,提高员工的多样化程度
D、建立强调等级差异的绩效评估体系
答案
B,C
解析
本题考查组织文化与组织设计。如果企业想鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度和规范化程度,A项错误。企业希望有一种冒险、创新的组织文化,则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上,而不应该建立强调等级差异的绩效评估体系,D项错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/el3D777K
本试题收录于:
综合知识题库银行系统招聘考试分类
0
综合知识
银行系统招聘考试
相关试题推荐
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上,主要包括()。
下列选项中,关于销售人员薪酬的说法,正确的是()。
下列选项中,关于劳动力供给的说法,正确的是()。
下列选项中,关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。
用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度,称为()。
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙有限公司(以下简称乙公司)以甲公司出资金、乙公司提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订了劳务派遣协议,由丙公司派遣张某到超市工作。不久,甲公司与乙公司产生纠纷,导致超市停业。于是
人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调()。
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非只
能够提高就业水平的宏观政策包括()。
随机试题
当事人
青年女性,闭经3个月,阴道不规律出血,血块中夹有水泡。检查发现子宫体积大,阴道壁有暗紫色结节、出血、坏死,最可能是
甲公司2009年的年度利润总额400万元。年度收入总额为1000万元,其中包括但不限于:销售货物的收入600万元;接受的财政拨款20万元;国债利息收入30万元;银行存款的利息收入50万元。2009年度甲公司共支出600万元,包括但不限手:公益性捐赠30万元
按照《建设项目水资源论证管理办法》的规定,哪些建设项目需进行水资源论证?
反映企业一定经营期间经营成果的会计等式是()。
下列关于不良个人汽车贷款管理的说法,错误的是()。
根据《企业国有资产法》的规定,企业改制的情形不包括()。
前期物业管理招标投标结束后,招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起()日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面前期物业服务合同。
纪律
设0<a<b,f(x)在[a,b]上连续,在(a,b)内可导,试证在(a,b)内至少存在一点ε,使下式成立.f(b)-f(a)=εfˊ(ε)lnb/a
最新回复
(
0
)